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22 Juillet 2019

ATELIER HABITATION MONTRÉAL
Groupe de ressources techniques en immobilier communautaire (GRT) intervenant
depuis 1978 dans de nombreux arrondissements de Montréal et de la Rive-Sud


Recherche un-e CHARGÉ-E DE DÉVELOPPEMENT

Relevant du directeur général, la personne retenue assumera les tâches de développement des projets immobiliers communautaires et d’identification des nouveaux marchés.

Principales fonctions :
• Initier et développer de nouveaux projets immobiliers communautaires (identification de sites, recherche de financement, négociations d’offres d’achat, …)
• Analyser et identifier les besoins des organismes promoteurs
• Conseiller, informer et accompagner ceux-ci sur les étapes de démarrage des projets immobiliers communautaires
• Préparer, déposer et faire le suivi des demandes de subvention et de financement (rédiger la documentation, monter la demande financière, négocier avec nos partenaires municipaux et gouvernementaux, …)
• Coordonner les différents intervenants en lien avec le développement des projets immobiliers communautaires (professionnels, fonctionnaires, bailleurs de fonds, prêteur, …)

Compétences requises :
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème
• Grande capacité de communication, de rédaction et d’animation
• Habilités avec les chiffres
• Dynamique et imaginatif
• Capacité de travail en équipe
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Capacité de gestion des heures de travail à horaire flexible

Exigences :
• Diplôme universitaire dans un domaine lié au travail ou expériences pertinentes
• Français d’excellente qualité (écrit et parlé), la connaissance de l’anglais et/ou une autre langue est un atout
• Connaissance de l’informatique (environnement PC et MS Office) est requise
• Une expertise et un grand intérêt pour l’un ou l’autre des domaines suivants est un atout de taille : habitation communautaire, économie sociale, habitation coopératif et développement communautaire

Conditions de travail :
• Horaire relativement flexible de 35 heures par semaine (temps plein)
• Salaire compétitif selon la politique en vigueur
• Programme intéressant d’assurances collectives
• Programme de REER à coût partagé offert
• Environnement de travail de qualité avec des défis professionnels stimulants
• Équipe dynamique

Postulez avant le vendredi, 13 septembre 2019 en envoyant votre lettre de présentation à l’intention du directeur général ainsi que votre curriculum vitae à :

recrutement@atelierhabitationmontreal.org




Recherche un-e CHARGÉ-E DE PROJETS

Relevant du directeur général, la personne retenue assumera la gestion et la coordination de la réalisation d’habitation et d’immobilisation communautaires.

Principales fonctions :
• Coordonner toutes les étapes de réalisation des projets en respect avec les normes des programmes, les échéanciers et les normes financières
• Encadrer et soutenir les clients (organismes) à toutes les étapes de réalisation de leur projet
• Coordonner les différents intervenants en lien avec le développement des projets immobiliers communautaires (professionnels, fonctionnaires, bailleurs de fonds, prêteur, …)
• Faire le suivi et les rapports avec les différents bailleurs de fonds des projets
• Planifier et exécuter les opérations administratives relatives à la réalisation des projets

Compétences requises :
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème
• Grande capacité de communication, de rédaction et d’animation
• Compétences dans la gestion administrative et financière
• Souci du détail et de la qualité
• Capacité de travail en équipe
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Capacité de gestion des heures de travail à horaire flexible

Exigences :
• Diplôme universitaire dans un domaine lié au travail ou expériences pertinentes
• Expérience de travail en gestion ou coordination de projets
• Français d’excellente qualité (écrit et parlé), la connaissance de l’anglais et/ou une autre langue est un atout
• Connaissance de l’informatique (environnement PC et MS Office) est requise
• Une expertise et un grand intérêt pour l’un ou l’autre des domaines suivants est un atout de taille : habitation communautaire, économie sociale, habitation coopératif et développement communautaire

Conditions de travail :
• Horaire relativement flexible de 35 heures par semaine (temps plein)
• Salaire compétitif selon la politique en vigueur
• Programme intéressant d’assurances collectives
• Programme de REER à coût partagé offert
• Environnement de travail de qualité avec des défis professionnels stimulants
• Équipe dynamique

Postulez avant le vendredi, 13 septembre 2019 en envoyant votre lettre de présentation à l’intention du directeur général ainsi que votre curriculum vitae à :

recrutement@atelierhabitationmontreal.org



Recherche un-e CHARGÉ-E DE PROJETS – rénovation de coopératives d’habitation

Relevant du directeur général, la personne retenue assumera le développement, la gestion et la coordination de projets de rénovation de coopératives d’habitation.

Principales fonctions :
• Démarchage de nouveaux projets de rénovations auprès de coopératives d’habitation existantes
• Analyser et identifier les besoins des coopératives rencontrées
• Informer et conseiller les coopératives sur les programmes existants de financement
• Préparer, déposer et faire le suivi des demandes en lien avec le programme de financement
• Coordonner toutes les étapes de réalisation des projets en respect des budgets et des échéanciers établis
• Coordonner les différents intervenants en lien avec la réalisation des travaux de rénovation (professionnels, prêteur, …)
• Planifier et exécuter les opérations administratives relatives à la réalisation des projets

Compétences requises :
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème
• Grande capacité de communication, de rédaction et d’animation
• Compétences dans la gestion administrative et financière
• Dynamique et imaginatif
• Souci du détail et de la qualité
• Capacité de travail en équipe
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Capacité de gestion des heures de travail à horaire flexible

Exigences :
• Diplôme universitaire dans un domaine lié au travail ou expériences pertinentes
• Expérience de travail en gestion ou coordination de projets
• Français d’excellente qualité (écrit et parlé), la connaissance de l’anglais et/ou une autre langue est un atout
• Connaissance de l’informatique (environnement PC et MS Office) est requise
• Une expertise et un grand intérêt pour l’un ou l’autre des domaines suivants est un atout de taille : habitation coopératif, habitation communautaire, économie sociale et développement communautaire

Conditions de travail :
• Horaire relativement flexible de 35 heures par semaine (temps plein)
• Salaire compétitif selon la politique en vigueur
• Programme intéressant d’assurances collectives
• Programme de REER à coût partagé offert
• Environnement de travail de qualité avec des défis professionnels stimulants
• Équipe dynamique

Postulez avant le vendredi, 13 septembre 2019 en envoyant votre lettre de présentation à l’intention du directeur général ainsi que votre curriculum vitae à :

recrutement@atelierhabitationmontreal.org