Création d'un nouveau poste de chargé-e de projets

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01 Décembre 2019

Recherche un-e CHARGÉ-E DE PROJETS – rénovation de coopératives d’habitation


Relevant du directeur général, la personne retenue assumera le développement, la gestion et la coordination de projets de rénovation de coopératives d’habitation.

Principales fonctions :
• Démarchage de nouveaux projets de rénovations auprès de coopératives d’habitation existantes
• Analyser et identifier les besoins des coopératives rencontrées
• Informer et conseiller les coopératives sur les programmes existants de financement
• Préparer, déposer et faire le suivi des demandes en lien avec le programme de financement
• Coordonner toutes les étapes de réalisation des projets en respect des budgets et des échéanciers établis
• Coordonner les différents intervenants en lien avec la réalisation des travaux de rénovation (professionnels, prêteur, …)
• Planifier et exécuter les opérations administratives relatives à la réalisation des projets

Compétences requises :
• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème
• Grande capacité de communication, de rédaction et d’animation
• Compétences dans la gestion administrative et financière
• Dynamique et imaginatif
• Souci du détail et de la qualité
• Capacité de travail en équipe
• Grande autonomie et esprit d’initiative
• Capacité de gestion des heures de travail à horaire flexible

Exigences :
• Diplôme universitaire dans un domaine lié au travail ou expériences pertinentes
• Expérience de travail en gestion ou coordination de projets
• Français d’excellente qualité (écrit et parlé), la connaissance de l’anglais et/ou une autre langue est un atout
• Connaissance de l’informatique (environnement PC et MS Office) est requise
• Une expertise et un grand intérêt pour l’un ou l’autre des domaines suivants est un atout de taille : habitation coopératif, habitation communautaire, économie sociale et développement communautaire

Conditions de travail :
• Horaire relativement flexible de 35 heures par semaine (temps plein)
• Salaire compétitif selon la politique en vigueur
• Programme intéressant d’assurances collectives
• Programme de REER à coût partagé offert
• Environnement de travail de qualité avec des défis professionnels stimulants
• Équipe dynamique

Postulez avant le vendredi, 13 janvier 2020 en envoyant votre lettre de présentation à l’intention du directeur général ainsi que votre curriculum vitae à :

recrutement@atelierhabitationmontreal.org